OSAAJAT JÄTTÄVÄT KAUPUNKIORGANISAATION. MIKÄ MÄTTÄÄ?

Merillä pruukataan kertoilla rottien jättävän uppoavan laivan. Vain kapteeni jää komentosillalle urhoollisesti toljottamaan vajotakseen laivan mukana - ellei hän ole itsekin jo ensimmäisten joukossa paennut rotta. Olisiko meillä syytä verrata kaupunkimme henkilöstöpakoa uppoavan laivan tilaan. Välillä näet tuntuilee siltä, että kaikki ketkä muualle pääsevät myös muualle lähtevät. Äärimmäisen pettynyt olen sosiaalipuolen johdossa tapahtuneisiin muutoksiin sekä loistavan insinöörin realisoituneeseen häipymishaluun.

Mikä meillä meillä mättää virkakoneiston huipulla vai johtuuko mättäminen luottamushenkilöistä? Mitään ihmeempää uudistumista kummankaan po. sektorin huipulla ei ole ollut. Samat tahot ovat valmistelleet ja siunanneet kaupungin totaalisen alamäen niin kehityksen kuin talouden osalta. Nämä tahot ovat myös vastanneet henkilöstön rekrytoinneista tyylillä: sopivuus jyrää pätevyyden ja jos vahingossa pätevä valitaan, kyllä hän pian sopivan edestä muualle lähtee!

Ei meillä johtavia virkahenkilöitä paineisteta työmäärällä tahikka tuloksen vaatimisella. Johtavat virkahenkilöt saavat, päättäjäkerman hyväksynnällä, haistatella, valehdella, tehdä työaikana tutkintapyyntöjä jne. luottamushenkilöistä. Mikäli esittelijöiden valmistelu menee poskelleen, ei siitä rangaista vaan päin vastoin palkitaan ruhtinaallisin palkan korotuksin ja kannustinlisin. Miksi siis hyvät raikkaat ja luovat uudet virkahenkilöt eivät viihdy johtoryhmän pöydässä? Voiko vika olla vuosien myötä syntyneessä organisaatiossa eli vuosia virassa olleissa virkahenkilöissä ja vuosia vallassa ollessa luottamustoimihenkilöstön kermassa eli koko homma on lojahdellut poskelleen vuosien varrella!

Hyvä käytännön esimerkki pätevän sijaan sopivan etsinnästä löydetään menneenä vuotena tapahtuneesta kaupunginjohtajan valinnasta. Ensinnäkin haastattelut suoritettiin tarkasti  rajatussa piirissä, toiseksi kaupungin omaa hakijaa kohdeltiin nöyryyttävästi ja kolmanneksi valehtelu sekä mustamaalaus hallitsi koko prosessia. Istuimme tuolloin lauantaina Juhan(en istuskele muiden valtuutettu Juhien kuin Aaltosen kanssa) kanssa pohtimassa tulevan maanantai valintasessiota. Meidän argumenttien vaihdon keskeytti kokoomuslaisen vaikuttajan puhelin soitto, sieltä ilmineerattiin Juhalle, että oma SUURI kokoomuskiho on saanut tietää Itse Eero Laesterältä, että valitessamme demariehdokkaan kaupunkimme johtajaksi on Uusikaupunki vaikeuksissa. Kun Juha tokaisi viestittäjälle Javan tuntevan Laesterän ja ehdottaneen: Annetaan Javan soittaa Laesterälle ja kuunnellaan itse mitä hän itse sanoo. Niinpä Laesterälle ja hän kielsi ikinä esittäneen hänen sanomakseen pistettyä väitettä. Juha kuuli tämän puhelimeni kaiuttimesta, mutta sen sijaan meille soittanutta kokoomusmanipulaattoria asia ei kiinnostanut - häntä ei totuus kiinnostanutkaan, ei laisinkaan.

Valtuustossa esitin hakuprosessin pidentämistä, jotta saisimme kunnollisen hakumenettelyn aikaiseksi ja lisää tarjokkaita po. virkaan. Tämä ei kelvannut enemmistölle ja muistan etenkin Varpeen ja Myllymäen jopa närkästyneen esityksestäni. Niinpä valitsimme kaupunginjohtajaksi täysin kokemattoman henkilön ja päällimmäinen valintakriteeri oli tuolloin: HÄN EI OLE DEMARI. Itse en edes päässyt valintaprosessin aikana jututtamaan virkaan valittua kaupunginjohtajaamme. Iänestin tuota demaria, mielestäni hän oli kokemukseltaan ja visioiltaan ylivoimainen niistä ehdokkaista, keitä pääsin jututtamaan. Valinta on tehty ja jokainen voi tehdä päätöksensä K Vainion valtuustolle, ennen valintaa, mainostamasta nykyisen kaupunginjohtajan määrätietoisesta johtajuudesta ja taloudellisesta osaamisesta.

Minulla ei ole mitään Atsoa vastaan. Hänet on hommaan valittu ja hän saa enemmistön tuen niin valtuustossa kuin hallituksessa. Sen sijaan kritisoin valintaprosessia ja niiden takana kieroilevan päättäjäkerman toimia. Kun otetaan huomioon vitoskerroksen virkahenkilöltä tullut tieto, että kokoomuslainen pitkäaikaistyötön saa valita mihin hänet kaupunkiorganisaatiossa työllistettynä sijoitetaan, en yhtään ihmettele, jos rehelliset työstään kiinnostuneet osaajat karttavat kaupunkimme johtoryhmän pöytää ja sen läheisyyttä!