Elämme antilystiä aikaa kaupungissa, jonka kehitysmahdollisuuksien rinnalla muiden maamme kuntien ja vastaavat mahdollisuudet tuntuvat olemattomilta. Emme saaneet tätä kaupunkia kasvu-uralle, joten nyt suuri johtaja, ainakin joidenkin mielestä, haahuilee organisaatioonsa hallintouudistusta. Joidenkin mielestä koko organisaatio pitäisi tussauttaa pirstaleiksi ja ryhtyä luomaan uutta toimivaa, kaupunkilaisten eteen armottomasti rehkivää organisaatiota.
Hyvät jääkiekkoilijat pyrkivät pääsemään sille tasolle, jolla tienaavat hyvin ja pystyvät tarjoamaan ahaa-elämyksiä ja mielihyvää hyvin maksavan seuran hyvin maksaville faneille. Jos hyväksi kaavailtu kiekkoilija osoittautuu vähemmän hyväksi, siirtyy hän vähemmän hyvään sarjaan. Virkahenkilöstö pyrkii samoin korkeammalle ja paremmille ansioille. Jos tämä ei luonnistu jäävät he korkeimmalle tasolle minne onnistuivat itsensä änkeämään. Taidoista ja tuloksista huolimatta he pysyvät korkeimmalla saavuttamallaan tasolla.
Tasollaan toimivien vähemmän hyvien virkahenkilöiden tulotaso saattaa ponnahtaa ylöspäin toisin kuin vähemmän hyvien kiekkoilijoiden. Virkahenkilöt hallitsevat organisaatiossaan esitys- valmisteluvaltaa, joka puuttuu jääkiekkoilijoilta omissa joukkueissaan. Virkahenkilöt ryhtyvät uudistamaan organisaatiota. Heidän kykynsä ei tähän riitä, mutta ahneus ja itsekkyys mahdollistavat organisaation muuttamisen ei kaupungin ja sen asukkaiden vaan virkahenkilöstön parhaaksi.
Virkahenkilöt pitävät palavereita ja päättävät organisaatiouudistuksesta. Kun tämä väsäys tuodaan julki, he keksivät, että johtajat sopivat paremmin hienoon uuteen organisaatioon kuin päälliköt. Kuin mormoneja johtava Jumalan leijona, ajaa virkakunnan johtaja valmistelua läpi. Kaikki tapahtuu tutulla itsekkyydellä ja oman eduntavoittelulla eli ulospäin kerrotaan: PÄÄLLIKÖIDEN MUUTTUMINEN JOHTAJIKSI EI VAIKUTA TEHTÄVIIN EIKÄ PALKKAUKSEEN.
Kappas vaan, ajan rientäessä johtajat vaativat alaisikseen liudan päälliköitä ja sitä myötä, alaisten määrän kasvaessa, johtajat vaativat itselleen lisää palkkaa(MOT). Nyt päättäjien tulee pitää itsensä ajan hermolla ja muistaa lähihistoriamme. Meillä eletään organisaatiossa, jossa johtajat nostivat toistensa palkkoja viranhaltijapäätöksillä ja palkkasivat jopa valtuuston päätösten vastaisesti kaverin töihin ja tietenkin viranhaltijapäätöksellä. Päättäjien tulee valvoa tarmokkaasti, Tarmon johdolla, että organisaatiouudistus hyvinvointijohtajineen tuottaa hyvinvointia myös kaupunkilaisille eikä ainoastaan päättömille päättäjille, ketkä haluavat eläkettä odottaviksi joutaviksi johtajiksi!
Noin se on mennyt ja noin se menee jatkossakin.
VastaaPoistaSe on päättäjistä kiinni onnistuuko Javan kuvio.
VastaaPoistaNoin 4v sitten johtajia ja muutamia rivityöntekijöitä irtisanotiin Ukin kaupungin organisaatiosta. Olikohan saldo noin kuusi henkilöä. Nyt uuden hallintosäännön voimaanastuessa ilmeisesti kaikki irtisanotut johtajat ja rivityöntekijät on palkattu uudestaan tavalla tai toisella ja ellei samalla nimikkeellä niin lähes sinne "vanhaan" viittaavalla. Yhteissaldona pääluku on noussut tuohon aiempaan irtisanomisvuoteen verrattuna. Väkiluvun kasvu Ukissa ei ole ainakaan selittävä tekijä. Aika erikoista, sanoisin.
VastaaPoistaTällainen kehitys ei ole hallittua, mutta maksajat ovat tiedossa. Valitettavasti.
JAa
Virkamiehen on hyvä olla Ugissa. Saa tehdä hyvällä palkalla mitä lystää.
VastaaPoistaKun ei pääse muualle parempipalkkaiseen virkaan, täytyy omia palkkoja nostaa täällä. Kaikki Uudenkaupungin johtajat ovat hakeneet muualle.
VastaaPoistaHistoriaa 4,5 vuode takaa
VastaaPoistaUudenkaupungin kaupunki vähentää organisaatiostaan 12 henkilöä. Kuusi heistä irtisanotaan vakinaisesta palvelusuhteesta ja kuuden työsuhde päättyy määräaikaisuuden tai eläköitymisen myötä.
Irtisanottavista kolme on esimiestehtävissä ja kolme asiantuntija/toimihenkilötehtävissä.
Kaupunginhallitus hyväksyi henkilöstöä koskevan osuuden säästöpaketista maanantai-iltana kokouksessa, joka kesti lähelle puolta yötä.
Sekä kaupunginhallituksen puheenjohtaja Maija Junkola-Lehtonen että kaupunginjohtaja AtsoVainio kuvailevat päätöksentekoa vaikeaksi.
– Pitkän keskustelun jälkeen löytyi lopulta yksimielinen ratkaisu, sanoo Junkola-Lehtonen.
"
Täältä kopioitu
http://www.uudenkaupunginsanomat.fi/uutiset/606136.html
Kaupunki irtisanoi yhteysjohtajan, kaava-arkkitehdin, palkkasihteerin, kirjanpitäjän, henkilöstöjohtajan ja nuoriso- ja liikuntajohtajan. Näiden lisäksi 2 täyttämättä ollutta virkaa jätetään täyttämättä ja muutaman määräaikaisen sopimusta ei jatketa.
VastaaPoistaNäin blogihistoriasta 3/2014.
Kiitos käynneistä ja kommenteista! Tiedä häntä olivatko em. irtisanomiset kovinkaan onnistuneita saati inhimillisiä vetoja, mutta se täytyy todeta Junkola-Lehtosen ansioksi, että hän lopetti puheenjohtajakeskeisen päätöksenteon. Tästä alkoi kaupungin talouden tervehdyttäminen, josta suuret kiitokset Nikulalle ja Forssille.
VastaaPoistaUudenkaupungin päättäjät tyytyvät katsomaan kaikkea sivusta. Kukaan heistä ei avaa suutaan valtuustossa. Virkamiehet vievät tätä kaupunkia kuin haluavat. He määräävät omat tittelinsä ja nostavat pian palkkojaan. Luottamusmiehet vain katsovat vierestä tekemättä mitään.
VastaaPoistaKaupunkin Rategia 2030 ja 20300 asukasta. Päälliköitä ja johtajia nimittelemällä ristiin rastiin tämä ei onnistu. Kohta kolme pitkää vuotta kaupunki on maannut ja väistellyt. Muka markkinat hoitaa kasvun. Väärin. Ei hoida. Koittakaa ainakin päättäjien enemmistö herätä ja ymmärtää tämä. Kaupunki ei kasva 20300 asukkaan kaupungiksi. Pelkästään veroprosentin nousu pitää siitä huolen. Kohta sitä aletaan nostaa reippain ottein kun henkilöstömäärä paisuu tällä vaudilla sotesektorin ulkopuolella ulkopuolella ja suuret rakennusinvestoinnit takaavat käyttömenojen päällekaatuvan kasvun. Kaupunki ei voi elvyttää velkaa ottamalla. Se hoitaa velvoitteensa veroja keräämällä ja valtion hupenevien valtionavuin.
VastaaPoistaEnnuste on todella masentava. Siihen ei hallintosääntöjen kanssa pelailu auta saati strategiakorttien jako kumppaneille. Päinvastoin.
Terveisin kikymies Raision aabeeceeltä.
Kortelan kahviosta kohti autotehdasta lähdetään päivittäin kolmen äijän porukalla. Ajateltiin muuttaa Ukiin. Ongelma ettei pääse nykyisistä asunnoista eroon. Kohta kolme vuotta ajettu tätä väliä ja Ukiin muuttamisesta mennyt, koska siellä ei saada riitaa kummempaa aikaan. Kuka tuo lapsen paikkakunnalle, jossa kaikki on vanhaa ja huonoa. Ukin mahdollisuudet meni. Se on työpaikka, josta lähdetään työn jälkeen äkkiä pois. En ole yli vuoteen käynyt Ukin keskustassa.
VastaaPoistaUkista puuttuvat nykyaikaiset kaupat. Siksi asukkaita ei tule lisää ja nykyiset kaupunkilaiset käy Myllyssä. Tilanne ei muutu johtajia lisäämällä.
VastaaPoistaKaupungin väkiluku on pienentynyt viime vuoteen verrattuna.
VastaaPoistaSilti kaupungissa on tehdas, jossa on ollut viime vuonna Suomen nopein työllistymiskehitys sitten sotien jälkeen. Se työllistää noin 4500 ihmistä.
Näin kirjoitetaan täällä
http://www.uudenkaupunginsanomat.fi/2018/10/kaupunki-aktivoitumassa-asuntojen-rakentamisessa/
Pitää sanoa, että kaupungin päätöksenteko ontuu todella pahasti!
Kaupungin päätöksenteko on ala-arvosta. Juustomuotteihin haaskataan rahaa sekä käyttämättömien rakennuksien korjauksiin esim seikow. turha syyttää Järvistä kaikesta koska Wala, demarit ja vassareilla on päätösvalta.
VastaaPoistaJärvinen puhuu joskus järkeä, mutta puhuu aina tyylillä, joka saa aikaan vastareaktion.
VastaaPoistaAina löytyy ns teennäisiä selityksiä. Ei kanneta vastuuta huonoista päätöksistä, kun syy on Ai jonkun muun kuin päätöstesten tekijöitten. Yleensä Järvinen��������
VastaaPoistaVika on kokoomuksen joka nosti Järvisen liian merkittälle paikalle. Edes hänen äänimääränsä ei oikeuta paikkaa kaupunginhallituksen pöydässä. Java voi kokoomuslaisena kertoa miksi hän ja kokoomus valitsi Järvisen nykyiselle paikalle.
PoistaKun järvisellä ei ole mitään vaikutus mahdollisuutta hallituksen kokouksissa ainostaan puheoikeus. Hallitus pystyy päättämään kaiken ilman järvistä. Lopettakaa propaganda joku vielä uskoo valheita, mutta siihen ilmeisti on pyrkimys.
VastaaPoistaLaaksonen ei olisi edes päässyt valtuustoon ilman Forssin ääniäja silti hän eikä Forss istuu hallituksessa. Siinä on demokratian väheksymisen huippu.
VastaaPoistaVain demarit ja Pro huomioi äänestystuloksen, kun ne valitsi hallituksen jäseniä.
VastaaPoistaPro ei ansaitse hallituksen pj paikkaa, vaan demarit osti tällä paikalla walan.
PoistaWala on kaupungin kiistaton ääniharva, joten hänen paikkaansa ei voi kyseenalaistaa.
PoistaVain äänestystulokset ratkaisevat päätöksissä. Niissä demarit, vas Laaksonen ja Wala ovat löytäneet toisensa. Turhan moni näistä 6-5 äänestyspäätöksin päätetyistä on aiheuttanut eripuraa. Miksi?
VastaaPoistaHävinneet eivät hyväksy demokraattista päätöstä. Forss ja Järvinen etunenänässä.
PoistaJaana Vasama taas ei hyväksy valtuuston enemmistön päätöstä, kun piti oikein Vappuna palopuheen.
VastaaPoista