Jotkut yrittivät jo hallintosäännön muokkauksessa keventää raskasta hallintoa ja lisätä suoritustason valtaa johtajia vähentämällä. Tämäpä ei kiinnostanut ketään vaikka korkeimman johtomme alaisuudesta oli kadonnut 60% alaisista. Kun moista ihmettelin, sain vastaukseksi, ettei organisaation alaisten määrä vaikuta johtajiston määrään. Tokaisin tuohon: Varmaan sitten General Motorsia ja nakkikioskia pyöritetään samanlaisella johtajistolla. Keskustelu loppui siihen kera mukinoiden ja niin hallintosäännöllä turvattiin virkakunnan johdon lokoisat olot ja edut jatkossakin. Sen sijaan luottamushenkilöiden määrää rukattiin rajusti alaspäin eli kaikki tapahtui demokratiaa halveksien ja sitä rajusti maan rakoon nuijien.
Nyt olemme ankeassa tilanteessa, väki pakenee kaupungista ja talouden yllä leijuvat pahanteisen synkät pilvet. Joten johtomme esityksistä seuranneiden päätösten vuoksi meidän on sopeutettava organisaatiotamme olemassa olevien resurssien mukaiseksi. Jos emme halua huonontaa kaupungin palvelutasoa, täytyy johtajiston tehtäviä siirtää suoritustasolle. Eiköhän lumenauraajat hoksaa pitkällä kokemuksella, että lunta aurataan silloin, kun sitä on paljon ja heinikot leikataan ruohon ollessa pitkää jne.. Kaupunkimme väkimäärä laskee sellaista vauhtia, että kohta kaupungin työntekijöiden määrä on lähes 10% asukasmäärästä. Kaupunki organisaation tarkoitus on tuottaa laadukkaita palveluita sekä pitää huolta kaupunkilaisten omaisuudesta ja pitää se siedettävässä määrässä. Kun mikään mainituista ei ole kuosissa, lienee kohtuullista ottaa mallia TYKS:stä, jossa Turun Sanomien mukaan karsitaan hallintoa ja johtajistoa! Olemmeko oman, tuhoon vievän, neroutemme vanki?
Monen työt väheni huomattavasti, mutta palkka ei, eikä henkilökuntaa vähennetä. Taloudellista kuormitusta nosti huomattavati suhteuttuna vanhaan.
VastaaPoistaKaupungilla ei ole "työnantajaa" joka sopeuttaisi henkilöstöä tarpeita vastaavaksi. Toisin sanoen kaupungin henkilöstö itse yrittää sopeuttaa mikä käytännössä ei mitenkään ole tehokasta koska kaikki ovat tarpeellisia ja kaveria ei jätetä riippumatta siitä onko työt ja vastuun vähentyneet. Kenelle tämä on yllätys ? Tämän tilanteen muutos on käytännössä mahdotonta.
VastaaPoistaOnnistuu vasta sitten kun on pakko. Tullennee mielekiintoinen budjetti vuodelle 2025. Löytyykö poliittinen konsensus????
VastaaPoistaKonsensus mistä?
VastaaPoistaMiten tästä saat konsensuksen jos asukasluku laskee joka vuosi 150-200 asukkaalla vuoteen 2040 mennessä niin eipä taida onnistua.
Eilen on julkaistu investoitilistaa kolmen vuoden suunnittelukaudelle. Mörne 25 milj.€, Kalannin liikuntahalli 4 milj.€, Wintteri
4.5 milj.€ jne.
Kun verotulokertymät pienenevät asukasluvun vähentymisen myötä käsi kädessä, niin miten nämä investoinnit oikeasti aiotaan hoitaa.
Jostain pitää leikata ja rajusti.
Kohta on velkaa niin paljon, että valtionvarainministeriön konsultit sanovat, ketä on tarpeellinen organisaatiolle ja kuka ei.
Tämä taitaa olla valtapuolueiden tavoite, niinkö? Mistään ei leikattu viime eikä tänä vuonna niin, että ulkopuolinen huomaisi jotain tapahtuneen.
Konsensus budjetista, ettei tarvi yhtään äänestystä.
VastaaPoistaKonsensus budjetista, ettei tarvi yhtään äänestystä.
VastaaPoista