KAVERI VAI LUOTTAMUSHENKILÖ?

Merkittävään asemaan päästessään päättäjä alkaa käyttämään yhä enemmän aikaa virkakoneiston johdon kanssa. Tapaamiset saattavat vaatia jopa kymmeniä tunteja viikossa, joten vaarassa on tilanne, jossa syntyy kaverisuhde, joka nonseleeraa sen mandaatin, minkä äänestäjät ovat päättäjälle antaneet. Ei siis ole turhaa muistuttaa luottamushenkilöitä, että he ovat asemassaan, koska äänestäjät luottivat vaaleissa heihin. Siis, jos joku niin vaalilupaukset ovat ainoita pyhiä asioita, joita luottamushenkilö ei saa unohtaa ja joiden takana hänen tulee pysyä.

Luottamushenkilön tulee tehdä kaikkensa, jotta hän toimii hänet valinneen yhteisön ja sen jäsenten parhaaksi. Tämä koskee myös organisaatiota, joka valmistelee ja toteuttaa luottamushenkilöiden päätöksiä. Aivan kuten jääkiekossa, tulee luottamushenkilön vaatia laadukasta toimintaa johtamaltaan organisaatiolta aina sen palkallista johtoa myöden. Äänestäjien edusta eli vaalilupauksista ei voida luopua jollain naurettavilla tekosyillä, kuten yhteistyön on säilyttävä tai johtoa ei voida vaihtaa, kun yhteisö on menossa kohti suuria uudistusmullistuksia.

Jos yhteisöllä on maan korkein työpaikkaomavaraisuus ja se menettää asukkaitaan, jos yhteisö on menettänyt vetovoiman työnantajana, jos yhteisö ei kykene toteuttamaan hankkeita nopeasti ja taloudellisesti, jos yhteisö ei reagoi ajan muutoksiin ja jää muista jälkeen, jos yhteisön operatiivinen johto tarjoaa ratkaisujen sijaan ontuvia selityksiä ja jos luottamushenkilöt hyväksyvät tämän kaiken, voidaan puhua, suoritustasoa lukuun ottamatta, läpeensä mädästä yhteisöstä. Jokaisen päättäjän on korkea aika punnita tekemisiään ja arvioida aikomuksiaan eli onko hän vaalilupausten arvoinen luottamushenkilö vai muutaman keskeisen tyypin kaveri, joiden aseman turvaamiseen hän käyttää äänestäjiltä saamaansa mandaattia ja äänestäjien rahoja.