PALVELUISSA EI KARSINTATARVETTA - VEROISSA EI NOSTOPAINEITA !?

Tapahtumien syövereistä pyrkii nousemaan pintaan eräs tapaus, jossa kokoomuslainen naishenkilö Laura Kontu ei kysynyt: Eihän kaupungilla ole organisaatiokaaviota ja emmehän saa nähdä sitä? Tähän virkahenkilö ei vastannut: Toki kaupungilla on organisaatio kaavio ja saatte nähdä sen aivan heti. Näin en kertonut, mitä kukin sanoi kokouspöydässä eli noudatin lakia. Käsittääkseni laissa ei ole kielletty kertomasta, mitä kokouksessa ei sanota - jos olen väärässä oikaiskaa ja opastakaa minut lainrikkojien polulta laillisin tavoin istumaan poliisisaattueen sekaan päättäjien pöytään. Tässä keskustelussa ei liene sinällään mitään mystistä ellei huomioida sitä tosiasiaa, että satojen ihmisten organisaatio se pyöri rennosti vuosia ilman minkääkaltaista organisaatiohimmeliä tahikka johtohäkkyrää.

Jokainen saattaa luoda mielessään mielikuvan organisaation johdosta, jonka alaisuussuhteiden juonteista ei ole kaavioksi saatettua selvitystä. Kuinka tällainen kaavio voi toimia tehokkaasti, kun johtajat ja päälliköt muodostavat melkoisia johtoketjuja muutaman suorijjan yläpuolella. Tulekin mieleen organisaatioiden tehokkuusketju paremmasta huonompaan: TVL(entinen Tie- ja vesirakennuslaitos), sairaanhoidonkuntaliittymät, armeija, poliisi, Helsingin yliopisto, Neuvostoliitto ja hännän huippuna Uusikaupunki. Viimeistä sijaa emme voine pitää kirkossa kuulutettuna, koska varmaankin joku sote alueista tai kenties kaikki ne pyrkivät kaupunkimme rinnalle tai jopa onnistuvat sen ohitukseen. No oli kuinka oli, otaksun vilpittömästi, että po. organisaatiosta puuttuu pieninkin yritys sen korkeimpaan johtoon tähtääviin tehostamistoimiin. Toisaalta asian käsittelyn jähmeys plus laihojen tulosten ymmärtämys lienee selvää, kun johtoryhmä käsittelee tehostustoimia, ne eivät koskaan koske johtoryhmän jäseniä, koska kukapa sahaisi omaa oksaansa tai kaverin oksaa, kuka kykenee turvaamaan sen ettei omaa oksaakaan sahata. Mitä tähän voi todeta muuta kuin TERVEISIÄ ja TYYLIÄ NEUVOSTOLIITOSTA!

Onko siis ihme, kun hallintosääntöä valmistelleista kehitysehdotuksista jätettiin pois kaupunkiorganisaatiojohdon keventäminen ja vastuun siirtäminen suoritustasolle. Samoin koko hallintosääntöuudistuksen valmistelu tuhottiin aluksi viivyttelyllä ja lopuksi kiireellä, jonka kruunasi yhden johtajan toiselle johtajalle myöntämälle lomalle kiirehtiminen. Näin meillä on menty ja mennään, mutta ehkäpä vaalit tuovat yllätyksen. Nyt en tarkoita yllättävän alhaista äänestysprosenttia vaan päättäjät, ketkä yhdessä yli puoluerajojen perehtyvät kaupunkilaisten tarpeisiin, tarttuvat rohkeasti tulevaisuuden turvaaviin kasvumahdollisuuksiin sekä kuuntelevat herkällä korvalla kaupunkilaisilta kumpuavia ideoita sekä toiveita. Me tarvitsemme viimeinkin sitä muutosta, jota oikeisto tarjosi ennen viime vaaleja: Keventäkäämme hallintoa ja käyttäkäämme säästyneet hallintovarat kaupunkilaisten palveluiden ja elämisen puitteiden parantamiseen!